世帯年収1億円超。新卒にコンサルが人気な理由にそう答えていたと記憶しています。続き。

質問

2025年06月19日　回答

>これだけの高給でも業界では万年人手不足を嘆いていますから、ぜひ目指してください。

なりない人が多そうなので人手不足にならなそうですけど、人手不足なんですね。
年俸に見合う仕事のできる「優秀な人材」の人手不足という事でしょうか？

回答

その通りです。一つにはその年俸に見合うだけの仕事ができる人がなかなかいないということです。就職希望者が100人いて、採用できる人が1人いるかどうか。感覚を掴んでもらうために申し上げると、学歴で言えば東大京大の学士卒が最底辺という印象です。米国本国ではクオンツでもハーバードやスタンフォードクラスの大学で博士号を持っているのがゴロゴロいます。それもMBAとかより弊社の場合、数学であるとか工学など理系の高い学位を持つ人間が多いです。日本でもこの辺の方にはぜひ目指していただきたいです。

もう一つはそれだけの高給がもらえるので、退職も早いということがあります。時間の拘束はさほどひどくない仕事ですが、精神的な重圧は強いので、ファンドマネージャーの多くは40代でアーリーリタイアして行きます。その頃にはすでに十分な資産があるからです。

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