日本もこれから年俸制になっていき、解雇規制が緩和されてリストラの嵐になっていくと思いますか？

質問

2025年05月19日　回答

大手企業で賞与を毎月の給与にしていく流れがありますが、日本もこれから年俸制(年契約)になっていき、解雇規制が緩和されてリストラの嵐になっていくと思いますか？

回答

なんでなんでもそうネガティヴに捉えるのかな😅。僕は37歳で辞めた新聞社までは月給制だった。でも38歳で転職したIT企業以降は年俸制。そりゃスリルはあるけれど、成果を挙げて会社と給与交渉に臨めば年俸はどんどん上がる。年収500万円にしがみつきたい奴らには給与制がヌクヌクできて居心地良いんだろうけれど、年俸5000万円、いや1億円プレイヤーを目指したいなら、年俸制一択だと思うよ。

僕の当時の最高年俸は8500万円だったけれど、グループ他社の役員も兼務したから、年俸は実質的に1億円を超えた。最初から解雇に怯えている人たちにはこういう話は無縁だけど。

僕は今年も年俸制で、年俸約72億5000万円＋インセンティブ。ただし1年でクビもあり得る。でも僕にはこの緊張感がたまらなく心地良いし、成果を出す自信もある。来年はもっと好条件を引き出してみせる。負け犬根性は辞めて、年俸制を好機と捉えようぜ。

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