質問
2025年08月30日 回答
結果の定量化が不可能だと思うのだ。
組織は規模が大きくなると勤務などの評価制度が機能しなくなるどころか、悪影響までもある。
しかし、少人数のベンチャーだと明らかにモチベーションやパフォーマンスが低い社員は摘まみ出す必要がありますよね？
回答
僕は社員3人のベンチャーから社員が1万人を超える組織までマネジメントをやったけど、できない言い訳を最初に持ち出す人間や評論家になりたがる人間はだいたい使い物にならなかったね。
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