前職を退職する際、パワハラをきちんと訴えなかったことを後悔しています。

質問

前職を退職する際、パワハラをきちんと訴えなかったことを後悔しています。
訴えた方が残る人のためですが、内定先には面接前「現職や前職との間にトラブルを起こしていないこと」「うつ病履歴がないこと」「健康に異常がないこと」という項目が「暴力団員ではないこと」と同列に記載された書面にサインさせられています。
当人達が無傷で、のさばらせておくのは悔しいですが、訴えるとこちらに傷がつきます。この制度がとてももどかしいです。最も良い手段は何だったと思われますか。
なお内定先は東証一部上場企業で、怪しい会社ではないと思っています。

回答

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