経営経験の無い60代を中途採用するとしたら、どのような会社で、どのような業務だと思われますか。

あらら、それは失敗しましたね💦。シニアの再就職は前職を辞めてブランクができると途端に難しくなるんです。60代以降も働き続けたいなら、働いている時に探すのがベストです。60代で前職からブランクがあるようだったら、選り好みせず、過去の仕事やポジションにこだわらずに探した方がいいでしょうね。であれば、色んな仕事が見つかると思いますよ。ブルーカラーやグレーカラー、サービス関係の仕事を避けない方が良いんじゃないかな。

僕の友人たちの再就職先は様々です。天下ったのも当然いますし、前職の経験や実績を買われて業界内で引っ張られたのもいます。士業になったのもいますが、これは前職の関連で顧客を掴む目処が立った連中ですね。個人事業主は開業経験がなく、客の見込みがないと、それで暮らしていくのは難しいと思います。士業はそれでなくてもダブつき気味ですから。割といるのは大学の非正規教員になった人間です。給料は安いですが、聞こえは良いので。

逆にぜんぜん前職と無関係な職に就いた人もいます。以前、呟いたことがあるんですが、メガバンクの部長から大型クレーンの運転手になった友人がいます。在職中にクレーン運転士の免許を取ったのですから、これは計画的です。みんなが訊ねたら、「カネの話はもう飽きたんだよ。なんか楽しそうじゃない」と答えましたね。これはみんな、けっこう羨ましがったものです。喫茶店のマスターになっちゃたのもいますね。これはみんなちょっと心配しているんですが。

人生二毛作と思って探すのが良いかもしれません。