退職するであろう同僚との接し方について質問です。

質問

退職するであろう同僚との接し方について質問です。
社員は少人数ですが高い技術力や提案力、お客様からの信頼を得ている弊社なのです。年下の同僚は能力不足とサボり体質のため(サボりは社長にバレているかはわかりませんが)、おそらく年内か年明けには辞めると思います。(1年半前から言われていた資格を年内に取らなかったらもう辞めてもらうしかないよね、という社長からの相談を受けています)
辞めるまでの間に私は同僚としてどう接したら良いのでしょうか。個人的には自業自得で仕方のないことだと思っているので、励ましや相手に合わせて社長の悪口は言わないつもりです。私はある程度頑固なので口が裂けてもその同僚の肩を持つことも言えないのです😂

りおぽんさんが会社員時代、おそらく能力不足の首切りは多かったと思いますので、よろしければ参考にさせてください。

回答

相場予測noteとFX noteを無料お試しできるキャンペーン！

超豪華な特別キャンペーンをウィブル証券様が実現してくれました！

ダナハーちゃん

全部無料ですごい🐰❗

私のように投資するなら必須の口座ですね！私自身もウィブル証券を利用しています！

さらに・・・

ウィブル証券だけできる強み

✅外貨建てMMFでの自動運用がある

→待機資金を自動的に運用してくれて、米ドル金利をゲットできる。
特許出願中なので、他社には真似できない！！
→運用額が大きくて待機資金が大きい人ほど、ウィブル証券が有利になる。

ダナハーちゃん

特許出願中ですごい！

そしてなんと、私のブログ限定コラボで相場予測noteとFX noteの無料クーポンをゲットできます！

ブログの記事は全て無料で読めますが、相場予測noteとFX noteに関しては有料記事となっています。

ダナハーちゃん

無料記事でもすごいなら、有料記事はもっとすごい！

さらに、私の実績が上場企業であるnote社に認められ、同社が提供する金融専門プラットフォームであるnoteマネーでは金融・投資情報の専門家として選出されています。