一流の経営者になる為にはやはり冷酷さは必要なのでしょうか。

大企業で会長に昇り詰めるということは、厳しい社内の足の引っ張り合いや蹴落とし合いで、生き残ってきたということです。この生き残りゲームは、ある意味で労力の無駄遣いなんですが、それが大きな組織で生き残るということで、それが嫌だったら参加しないで傍観者になり切るしかありません。

リングに上がって相手を蹴落としてきた以上、業績を上げてそれを自分の手柄にしたり、使える人間をかき集めて使えない人間を切って、社内外に強い勢力を持つことが必要になります。こういう人は一般的に「冷酷な人」と呼ばれます。

これはビジネスマン全員に求められる資質ではありません。大企業で出世競争に生き残って、生き残りの最後の一匹になろうと思ったら、必須になる資質です。ウエットで情に流される人は生き残れません。