私の友人であり、大先輩の投資家であるりおぽんさん(@pontamaru_1028)の質問箱の回答をブログに転載する許可を特別に頂きました。
以下はりおぽん質問箱のコピペです。
※原則としてコピペですが、文意を変えない範囲内で、誤字脱字等の表現の修正を行っている箇所が存在する可能性はあります。
質問
現場の最前線で戦い続けた方がその才能を活かせるような人が組織のトップに立って「なんか違う」ってなってしまうケースが周りでたびたび見られる気がします。
コレは日本特有ではよくあることなんでしょうか?
また、海外ではどうなんでしょうか?
回答
海外でもありますが、日本はライン職で多数の部下を抱え、昇進していかないと、給料が上がりにくいし、尊敬もされにくいので、みんながライン職になることを望む傾向がとても強いです。現場一筋の人や、スタッフ職の人がもっと処遇されないと、この傾向は改善されないと思います。
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